Är det så illa att personalen på arbetsförmedlingarna är vettskrämda för sin högsta chef. Tror hon att det med hot går att pressa igenom en viktig organisationsförändring   då har hon helt missuppfattat ledarskapet. Det behövs massor av dialog och högt i tak fråga oss veteraner som varit med om det mesta, vi kan det här.

Visst är det tufft med omorganisationer men är man tydlig med målen har hög andel av delaktighet i förändringen då går det vägen men lite skrik och gny blir det alltid. Med beaktande av det jag såg från inslaget från Rapport så tror jag inte att hon är rätt person att klara av ett avancerat ledarskap. Till personalen kan man bara säga till tröst, de kommer och går generaldirektörerna.