Egentligen är ledarskap enkelt, det handlar om att hålla ihop gruppen och få den att gå åt rätt håll. Förutsättningarna är olika i olika typer av verksamhet. I arbetslivet kan det vara enkelt att göra sig av med den besvärlige eller ha kvar den som en bra opponent. I föreningslivet är alla valda och då kräver det fingertoppskänsla för att styra gruppen. Det får bli en omväg ibland bara man vet vart målet ligger.

Kaoset i Svenska Akademin är ett typexempel på dåligt ledarskap. Den typen av verksamhet och valda personligheter som är ytterst svårhanterliga. När det blir splittring i en sådan grupp kräver det en medlingsinsikt som är utöver det vanliga. Den fanns inte där då blir det som det blir, ”yxan blir överlämnad till media” och både ledare och organisation faller ihop som ett korthus.