Idag är det Moderaternas ledare som virvlar runt i en organisations missnöje över en misslyckad period. Det tar lång tid för en organisation innan man vänjer sig vid en ledares mentalitet. Vi kan se på Tage Erlander som väl var en katastrof som ledare som med åren blev folkkär. Det är ännu svårare att ta över när man varit nummer två eller liknande. Det enklaste är att komma som ny som en överraskning men det är med åren ledarskapet stabiliseras och känns tryggare. 

Jag tror dessutom att det skulle vara lättare att leda om man är ödmjuk mot organisationen men vet vart man vill och inte låter sig styras av presstalesmän då vinner man respekt.