Man blir minst sagt orolig över hur det står till med ledarskapet i det här landet. Karolinska anställer en VD från utlandet som i sin tur behöver en konsult för att klara den svenska marknaden. Har man då anställt rätt person och rätt kompetens kan man fråga sig. Det börjar bli fjantigt inom många områden där ledare för verksamheten anställs. I många fall måste man numera vara två för att klara jobbet och en stor stab det min generation klarade själva.

Det är ingen konst att vara ledare ”man ska vara sig själv om man inte är alltför tokig”. Det går inte att glida utan varje beslut måste kunna förklaras men inte alltid försvaras för en riktig ledare gör fel ibland och står för det. En riktig ledare delegerar för folk älskar att få väl avgränsade uppdrag eller projekt. Det blir fel ibland eftersom en riktig ledare vågar ta beslut inte vänta in målgång för då är det för sent. Vi har VD:ar som säljer ut företagen istället för att bygga ut. Den typen av ledare ska ni sparka utan tvekan.